Küresel Denizcilik Forumu ile All Aboard Alliance tarafından yayımlanan yeni rapor, denizcilik sektöründe liderlik pozisyonlarının çeşitlenmesini engelleyen görünmez bariyerlere dikkat çekti. Raporda, sektörün bu engelleri aşamaması halinde çeşitlilikten tam anlamıyla faydalanamayacağı ve büyümenin olumsuz etkilenebileceği uyarısı yapıldı.
“Diverse Maritime Leadership” (Çeşitlenen Denizcilik Liderliği) anketi — denizde ve karada görev yapan kişilerle yapılan 108 derinlemesine görüşmeye dayanıyor. Bulgulara göre, kadın liderlerin %68’i kariyerleri boyunca cinsiyet, ırk veya kimlik temelli önyargılara maruz kaldıklarını belirtirken, bu oran erkeklerde yalnızca %33.
Daha çarpıcı olan veri ise: Katılımcıların yalnızca %41’i işyerinde kendilerini özgürce ifade ederken tamamen güvende hissettiklerini söylüyor; %15’i ise bu konuda güven düzeylerini 10 üzerinden 3 ve altında puanladı.
Eşitlikçi Liderlik Kanalları Artan Yetenek Açığını Kapatabilir
Sektör aynı zamanda ciddi bir yetenek krizi ile karşı karşıya. Raporda, 2026 yılına kadar 90.000 zabit açığının oluşacağı öngörülüyor. Bu nedenle, eşitlikçi liderlik kanallarının geliştirilmesi yalnızca sosyal bir öncelik değil, aynı zamanda ticari bir zorunluluk olarak öne çıkıyor.
Buna rağmen sektör hâlâ köklü normların etkisi altında. Görüşmecilerin çoğu, liderlik beklentilerinin hâlâ erkeklik veya milliyet temelli kalıplara dayandığını belirtiyor. Bir katılımcı, “Toplantılarda imza yetkim olup olmadığını sorguladılar, oysa şirket bana ait” diyerek yaşadığı durumu aktardı.
Rapor ayrıca, değerlendirmelerde, maaşlarda, terfilerde ve profesyonel ağlara erişimde şeffaflık eksikliğinin çoğu zaman “erkekler kulübü” lehine işlediğini ortaya koyuyor.
Yazarlar, toplumsal normlardan kurumsal kültüre ve profesyonel ilişkilere kadar uzanan altı temel engeli ve bunları aşmak için önerilen köprüleri sıralıyor. Mentorluk, kapsayıcı insan kaynakları uygulamaları, görünür rol modelleri, şeffaf terfi süreçleri ve esnek politikalar; bazı liderlerin engelleri aşmasına yardımcı olan unsurlar arasında gösteriliyor.
Yorumlar 1
Kalan Karakter: