Çandarlı Limanı mendirek inşaatında tecrübesiz teknik eleman çalıştırılmış
Limak-Kolin firmalarının ortaklığıyla yapılmış olan İzmir Çandarlı Limanı mendirek inşaatında usulsüzlük yapıldığı meydana çıktı. Tahmini 230 milyon TL harcanan mendirek inşaatında, iş deneyimi eksik teknik eleman çalıştırıldığı saptandı.
Söz konusu skandal, Sayıştay'ın Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı (UDHB) araştırma raporunda meydana çıktı. Sayıştay denetçileri, yapım işi alanında yüklenici şirketin bir takım pozisyonlarda vazife alan teknik elemanın deneyim müddeti durumundan sözleşmede anlatılan koşullara uymadığını, bakanlığın da buna göz yumarak onay verdiğini saptadı. Raporda bulunan verilere göre en az 5 yıl deneyim gerektiren alan mühendisliğinde, 1 senelik deneyimi olan teknik personel çalıştırıldı.
Dünyanın en büyük on limanı aralarında gösterilen fakat bir türlü tamamlanamayan Çandarlı Limanı inşaatında mevzuata ters davranıldığı meydana çıktı.Sayıştay, yapım işi sözleşmeleri alanında öngörülen teknik personel bildirimleri ve onaylarının, mukavele ve mevzuat hükümlerine uyumlu olarak yapılmadığını tespit etti.
Kolin-Limak partner teşebbüsü , 24 Mart 2011 tarihinde Çandarlı Limanı inşaatı yapım işi ihalesini, yap-işlet-devret modeliyle 230 milyon 579 bin TL'ye aldı. Mukavele alanında 12 Mayıs 2011 tarihinde yüklenici firmaya yer teslim edildi . Yüklenici, teknik personel bildirimini bir an önce 17 Mayıs 2011 tarihinde, teknik çalışanların taahhütnamesi olmaksızın yaptı. Durumun Bölge Müdürlüğü tarafından farkedilmesi üzerine konu, yüklenici firmaya 8 Haziran 2011 tarihinde yazıyla bildirildi. Yüklenici firma ise teknik çalışanların noter onaylı taahhütnameleri ile bildirimini, sözleşmeden beş gün sonra göndermesi gerekirken 79 gün sonra, 29 Haziran 2011 tarihinde sundu.
Sözleşmenin 23. maddesinde, "Yüklenici, teknik çalışanların isimleri ile belgelerini (diploma, meslek odası kayıt belgesi, noterden alınan taahhütname) Teknik Personel Bildirimi ile beraber yer tesliminin yapıldığı tarihten itibaren beş gün içerisinde idareye bildirmek zorundadır. İdare, bu personel hakkında gerek olan incelemeyi yaptıktan bir sonra kabul edip etmediğini, on gün arasında yükleniciye bildirir.İdare tarafından bu süre içerisinde herhangi bir bildirim yapılmadığı takdirde, Teknik Personel Bildirimi'ndeki teknik personel kabul edilmiş sayılır." hükmünün bulunduğunu belirten Sayıştay, bildirilen teknik çalışanların deneyim sürelerinin mukavele şartlarına uyumlu olmadığını tespit edildi .
Yüklenici firma tarafından sunulan listeyi inceleyen Sayıştay denetçileri, " Bununla Beraber sözleşmenin uygulanması sürecinde, yüklenicinin talebi üzerine teknik personel değişikliğine gidilmesi sonucu, idareye sunulan teknik çalışanların deneyim müddeti de sözleşmede istenen niteliklere uyumlu bulunmamaktadır. Bunun Için göre yüklenici tarafından idareye bildirimi yapılmış olan teknik personellerden tabloda bulunan pozisyonlarda vazife yapan teknik çalışanların mesleki deneyim durumundan idarece uyumlu görülerek onaylanması, yukarıda anlatılan mukavele hükümlerine aykırılık teşkil etmektedir. Mukavele hükümlerine göre meslek odası kayıt belgesinin de diploma ile beraber deneyim müddeti durumundan değerlendirilmesi gerekmektedir." görüşüne yer verdi.
BAKANLIK TECRÜBESİZ PERSONEL ÇALIŞTIRILDIĞINI KABUL ETTİ
Bakanlık ise yaptığı savunmada, liman inşaatında vazife alan teknik çalışanların deneyim müddetinin eksik olduğunu kabul buyurdu . UDHB, Sayıştay'a gönderdiği savunmada, Çandarlı Limanı inşaatı işinde taahhüt edilen teknik çalışanların taahhüt tarihli toplam deneyimine göre değerlendirme yapıldığını, bunun için göre 1 no'lu çalışanların deneyim müddetinin yeterli fakat 2 no'lu çalışanların eksik olduğunu, diğer işlerde teknik çalışanların deneyim sürelerinin ek olarak dikkatli inceleneceğini ifade etti .
HABERPORT
Yorumlar
Kalan Karakter: